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Si el problema es que un estrés gremial ha llegado a un punto patológico que te impide ir a trabajar, deberás solicitar la descenso en tu mutua o médico de almohadón. Si es por causas laborales y no personales, se considerará desnivel de trabajo y la empresa debería analizar las causas y proponer medidas preventivas.
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Necesita charlar con aquellos que entienden lo que está involucrado. Pedirle a un empleado que brinde detalles sobre su trabajo es una forma de crear una descripción precisa del trabajo.
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